В первом квартале только десять процентов россиян узнали о повышении зарплаты, что на треть меньше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Три процента опрошенных получили не только прибавку к зарплате, но и новую должность, как отмечают «Известия», ссылаясь на исследования сервисов «Работа.ру» и «Подработка».
Двое из трех сотрудников, чей доход увеличился, сообщили о повышении на десять процентов. Каждому пятому работнику добавили 20 процентов к зарплате, а у семи процентов рост составил от 30 до 50 процентов.
Специалисты объясняют эту тенденцию общим спадом в экономике и увеличением налоговой нагрузки, что вынуждает работодателей более внимательно подходить к своим расходам.
В связи с этим спрос на работников снижается, и у работодателей становится меньше причин для повышения зарплат.
Наталья Мильчакова, ведущий аналитик Freedom Finance Global, отметила, что в некоторых отраслях экономики наблюдается спад. Многие экспортеры столкнулись с ухудшением финансовых результатов в начале года из-за снижения цен на сырье, что не оставило им возможности для повышения зарплат.
Согласно данным рекрутинговой компании hh.ru, медиана предлагаемой зарплаты в первом квартале в России достигла 86,2 тысячи рублей, что на 13 процентов больше по сравнению с предыдущим годом.
Треть опрошенных россиян ожидают роста зарплаты на десять процентов во втором квартале, а каждый пятый — на 27 процентов. Если их ожидания не оправдаются, 41 процент намерен искать новую работу, а 14 процентов планируют найти подработку.
